INTÉRESSEMENT : outil pour réduire les accidents de travail selon les représentants de la Direction Générale !!! Aberrant  !!!  Lors des réunions, les représentants de la  Direction Générale ont mis en avant ce critère. Pourtant, l’ensemble des négociateurs Syndicaux ont demandé à ne pas retenir ce critère anti social. Dans...

Retrouvez ci-après la lettre d\'engagement (17) de la Direction Générale suite à l’Alerte Sociale et au Droit de Retrait de plus de 300 salariés de la division Spectacles.

Suite au courrier (51) d’alerte adressé par les membres du CHS-CT de l’établissement Spectacle, plus de 300 salariés, de tous statuts confondus ( managers, chefs d’équipe, artistes, interprètes, … ) ont exercé leur droit de retrait considérant  que « leur situation de travail comportait un motif raisonnable...

Retrouvez ci-après l’article (81) paru dans le magazine Entrevue de mai 2012.  

Vite, un sondage, une enquête, comprendre ce que veulent, pensent et les besoins des castmembers. Car de leur tour d’ivoire et de leur Club élitiste (celui des coefficients 999 composé de 78 membres, cadres dirigeants et autres VP, Directeurs, salaire moyen 10 000 euros au moins), la Direction ne comprend rien. Alors, de nouveau, elle propose...

Le 19 avril dernier, François Chérèque est venu dialoguer avec une soixantaine d’adhérents et militants de la section CFDT EuroDisney. L’occasion de mettre en lumière la réalité des conditions de travail qui pousse de plus en plus de salariés à ne plus se satisfaire du strict nécessaire qu’offre l’entreprise. Dans un article...

Dans un communiqué (31) commun, les Organisations Syndicales CFDT – CGT – FSU – Solidaires et UNSA  affirment leur volonté de faire du 1er Mai 2012 une journée de solidarité internationale du monde du travail et de mobilisation en faveur du progrès social. Un journée unitaire pour faire entendre les priorités sociales et les préoccupations...

Que dire de cette rencontre Direction Générale / Organisation Syndicale tenue ce jour… Que la longue séquence des négociations salariales initiée dès janvier 2012 et conclue par 2 journées de grève, les 30 et 31 mars, aura définitivement eu raison de 20 années d’un dialogue social larvé et devoyé, fait de mepris et de trahison de...

Tout d’abord, la CFDT Eurodisney tient à remercier l’ensemble des salariés présents lors de ces journées de mobilisation des 30 et 31 mars pour de plus justes mesures salariales, pour une plus juste et équitable redistribution des bénéfices (et non pas seulement à son Pdg -+ 63 000€ d’augmentation en 1 an-, aux membres de...

Dans un nouveau tract (133) diffusé ce jour par la CFDT Eurodisney, mais aussi dans un autre tract (78) diffusé par Fo, l’Unsa, et la Cftc et face à l’absence de dialogue social et de volonté manifeste de la Direction Générale de reconnaître le professionalisme et l’implication quotidienne des castmembers ( p’tit dèj...