INTÉRESSEMENT : outil pour réduire les accidents de travail selon les représentants de la Direction Générale !!! Aberrant  !!!  Lors des réunions, les représentants de la  Direction Générale ont mis en avant ce critère. Pourtant, l’ensemble des négociateurs Syndicaux ont demandé à ne pas retenir ce critère anti social. Dans...

Dans un nouveau courrier (91) adressé cette foi-ci à Philippe Gas, Pdg, en l’absence manifeste de représentants « crédibles » de la Direction Générale de l’entreprise, la CFDT Eurodisney exige , à nouveau, la réouverture immédiate de la négociation sur les salaires 2012 où l’ensemble des propositions...

Dans un communiqué de presse (129) diffusé ce jour et, - face à l’absence manifeste d’interlocuteurs de la Direction Générale, - face à l’inacceptable plan salaire 2012 d’une Direction Générale plus que jamais vissée au seul maintien de ses privilèges, - face au silence des courriers et autres actions ou interpellations...

Dans un courrier (64) adressé ce jour à Daniel Dreux, vice-président Ressources Humaines, la CFDT Eurodisney enjoint la Direction à rouvrir immédiatement la négociation sur les salaires 2012. En effet, forte du soutien massif apporté par les salariés lors de la journée de débrayage du jeudi 08 mars initiée par la CFDT Eurodisney pour un...

Dans un nouveau tract (106) diffusé ce jour, la CFDT Eurodisney tient à remercier les très nombreux salariés ( environ 300 en flux constant ) qui ont répondu présents à notre appel du jeudi 08 mars, réitère ses propositions et revendications légitimes et pragmatiques et considère toujours comme inacceptable la proposition salariale « 1%...

La crise à bon dos pour cette élite, ce club de privilégiés, ces « 78″ qui nous gouvernent, ici, au sein de l’entreprise Eurodisney ou celle politique qui au sein de notre Nation se bat d’abord pour sa gueule ! Au diable le peuple, fallait pas qu’il soit pauvre ! Au diable les casts, faudrait pas qu’ils s’émancipent...

Les négociateurs CFDT Eurodisney participant ce lundi 9 janvier 2012 à la première réunion de négociations salariales 2012 ont tenu bon : ils ont – à de nombreuses reprises – évoqué leurs revendications légitimes. Ainsi, 20 ans après l’ouverture de Disneyland Paris, certains salariés arrivés en 1992 subissent toujours...

« Talent d’équipe », un nouveau projet de contrat social initié par l’entreprise où l’implication, le respect de la parole donnée et des engagements pris ainsi que la responsabilisation des différents acteurs d’entreprise est déjà bafoué par la Direction Générale : report sine die de la négociation...

Dans un tract (174) diffusé ce jour, la CFDT Eurodisney dénonce très clairement le non respect des engagements pris et de la parole donnée de la Direction Générale de l’entreprise quant à la suppression d’une part de la négociation, dès ce mois de novembre 2011, visant à la mise en place d’une prime d’Intéressement...

La section CFDT Eurodisney, dans un courrier (257) adressé au Pdg Gas et au vice-président Dreux, dénonce le non respect des engagements pris par la Direction de l’entreprise dans le cadre du plan salaire 2011 ( voir ci-joint le castmember flash (243) ). En effet, celle-ci vient d’annuler sine die et sans motif avéré, le processus...