Suite à la diffusion du tract de la CFDT relatif aux mesures prétendument sociales opposables aux salariés et envisagées par l?employeur dans le cadre du plan de continuité de son activité, la Direction a fait savoir aux Organisations Syndicales qu?elle ferait de nouvelles propositions plus compatibles avec sa conception du social, à même de...

Plusieurs dizaines de millions d?euros sont, chaque année, reversés sous forme de royalties par l?entreprise à sa maison mère, la TWDC. Quelques 72 millions d?euros devraient cette année encore venir garnir les caisses opulentes de la TWDC. De déclarations médiatiques en actes symboliques ( charte diversité, label handicap, ), l?entreprise...

La Direction a annoncé ce jour qu?elle mettait fin aux négociations annuelles 2010 sur les salaires. Si 2 autres « rencontres » sur le thème restent programmées ( les 12 octobre et 17 novembre 2009 ), il n?en demeure pas moins que la Direction n?entend pas concrètement et efficacement aborder le sujet avant le mois de janvier 2010 ! Malgré...

La Direction a communiqué aux Organisations Syndicales un projet d?adaptation du temps de travail dont on notera l?absence majeure de mesures sociales, mesures que l?employeur s?était pourtant engagé à mettre en ?uvre dans ses différents discours de présentation aux IRP dans le cadre du Plan de Continuité d?Activité. A la lecture de ce projet,...

Réunies ce jour par la Direction dans le cadre de la négociation portant sur les mesures sociales pour faire face à une situation de pandémie, les Organisations Syndicales n?ont eu droit, ni plus ni moins, qu?à la même documentation et présentation que celle délivrée au Comité d?Entreprise et au CHS-CT Central, une information sans réel contenu...

La Direction de l’entreprise a adressé ce jour aux Organisations Syndicales une Convocation à Négociation portant sur les Mesures Sociales pour faire face à une Situation de Pandémie où, ironie sémantique, elle nous remercie de bien vouloir participer à une négociation qui fleur bon, hélas, l’opportunisme sociale et son cortège...

Le calendrier des négociations a été adressé aux Organisations Syndicales. Bien que succint et loin de répondre aux attentes et revendications premières de notre section, la CFDT, outre une préparation minutieuse des négociations à venir, confirmera ses demandes initiales de voir traiter notamment la juste reconnaissance et prise en compte...

Le 24 juin dernier, la Direction a fait part aux Organisations Syndicales des orientations sociales auxquelles elle entendait s?atteler en 2009/2010 et force est de constater que l?innovation sociale est loin de prendre le pas Bref, mis à part l?obligation légale d?ouvrir des négociations ( PERCO, seniors, NAO, renouvellement des accords déjà...

Dans un courrier adressé ce mercredi 11 février 2009 à 10h36 à l?ensemble des Organisations Syndicales, la Direction a fait part de sa décision de ne plus entamer le processus de négociation, programmé en début d’après-midi ce même jour, en vu d?aboutir à la mise en place d?un accord d?Intéressement pour les salariés malgré une euphorie...

Lors de la négociation annuelle obligatoire portant notamment sur les salaires conclue immédiatement après la grande grève de septembre 2006 qui paralysa, plusieurs jours durant, l?activité des parcs faute d?un interlocuteur patronal sérieux désireux d?apporter des mesures sociales et salariales dignes de ce nom aux salariés, l?employeur, en...