Une réunion extraordinaire du CHSCT de l’établissement Disneyland Hôtel a été provoquée pour le mercredi 07 avril 2010 suite au suicide d’un salarié de l’hôtel. Le CHSCT devra faire toute la lumière sur les circonstances de survenance de ce nouveau drame, diligenter une enquête et mettre en oeuvre des mesures de prévention...

Dans un récent courrier, la CFDT a dénoncé les pratiques de la direction visant à utiliser des motifs peu convaincants pour conclure des CDD. Dans sa réponse, la direction reconnaît ses erreurs. Faute avouée à moitié .

Dans une lettre adressée à Patrick AVICE, Vice-président Hôtels et Centres de convention, la CFDT dénonce les lenteurs dans la mise en place du coefficient 260 chez les techniciens Maintenance Hôtels mais également les petits arrangements, en matière d?évolution professionnelle et de mobilité, instaurés par Jean Claude Bastide, directeur...

Au Disney Village, les questions d’un délégué du personnel CFDT n’ont pas été traitées, lors de la réunion mensuelle avec le chef d’établissement, au prétexte que notre camarade n’était que suppléant. La CFDT a vivement protesté contre cette attitude condamnable de la direction, qui aime pourtant a répéter son...

Le PDG d’Eurodisney reconnait quelques disfonctionnements mais assure de sa volonté de faire respecter les dispositions légales. Lire sa réponse

L?arrivée de Karl HOLZ, nouveau directeur général est accompagné de premières décisions, notamment celle de s?exprimer ou écrire en langue anglaise lors des réunions de management ou de la rédaction des rapports de service ou d?activités. La CDFT proteste vivement contre cette violation des règles légales. Retrouvez le courrier adressé...

Aujourd’hui, la CFDT fait le constat que les fonctions d’encadrement dans les différents hôtels génèrent un mécontentement croissant des intéressés, ou par exemple d?une manière généralisée, les chefs d?équipe (team Leader) sont amenés à prendre seuls des décisions qui dépassent largement leur statut. Afin de faire cesser...

Après diverses intimidations, pressions et brimades en tous genres, Jérôme DORIA, chef d?établissement réussit à faire craquer un certain nombre de salariés de l?établissement, y compris des représentants du personnel : démissions et licenciements, tous les moyens sont bons pour réduire les dépenses de personnel ou les têtes qui dépassent Lire...

Un chef d’équipe travaillant sur l’un des hôtels avait courageusement décidé de faire grève l’année dernière afin de faire reconnaître l’ancienneté dans l’entreprise. En avril dernier, il s’est vu injustement sanctionné en percevant une prime de bonus diminuée par rapport à ses autres collègues et alors...