Non, la Direction Générale ne veut rien entendre, ne veut rien comprendre et refuse obstinément de faire de la négociation et du dialogue social le moment indispensable de la vie d’entreprise dans le respect des Organisations Syndicales, de ses représentants et de leurs légitimes propositions et revendications. Preuve en est, la réponse...

Parait que le patron, Philippe GAS, envisage de recevoir les Organisations Syndicales, en septembre, il ne sait pas quand encore, sans doute entre une séance d’UV et un essayage chez les grands couturiers … ( it’s a joke Philippe !!! ) alors que le dialogue social ne cesse de se disloquer. Hélas, la situation ne prête guère à...

Dans un courrier (248) adressé au Vice-Président Parcs et Opérations, Patrick Avice, et largement copié, la CFDT Eurodisney interpellait  encore une fois l’employeur des souffrances, violences et autres harcèlements subis par les personnels de la Parade. Manifestement, cette situation semblait devoir perturer depuis fort longtemps sans...

Retrouvez ci-après la lettre d\'engagement (214) de la Direction Générale suite à l’Alerte Sociale et au Droit de Retrait de plus de 300 salariés de la division Spectacles.

Suite au courrier (291) d’alerte adressé par les membres du CHS-CT de l’établissement Spectacle, plus de 300 salariés, de tous statuts confondus ( managers, chefs d’équipe, artistes, interprètes, … ) ont exercé leur droit de retrait considérant  que « leur situation de travail comportait un motif raisonnable...

Dans un communiqué de presse (242) diffusé ce jour et, - face à l’absence manifeste d’interlocuteurs de la Direction Générale, - face à l’inacceptable plan salaire 2012 d’une Direction Générale plus que jamais vissée au seul maintien de ses privilèges, - face au silence des courriers et autres actions ou interpellations...

Dans un courrier (130) adressé ce jour à Daniel Dreux, vice-président Ressources Humaines, la CFDT Eurodisney enjoint la Direction à rouvrir immédiatement la négociation sur les salaires 2012. En effet, forte du soutien massif apporté par les salariés lors de la journée de débrayage du jeudi 08 mars initiée par la CFDT Eurodisney pour...

« Talent d’équipe », un nouveau projet de contrat social initié par l’entreprise où l’implication, le respect de la parole donnée et des engagements pris ainsi que la responsabilisation des différents acteurs d’entreprise est déjà bafoué par la Direction Générale : report sine die de la négociation...

Voilà un an de cela, la section syndicale CFDT avait exercé dans un courrier adressé à Phillipe GAS, Pdg, une alerte sociale tant la situation des salariés et les indicateurs sociaux étaient dégradés, au bord d’une rupture qui semblait malheureusement inévitable. Force est de constater que l’inertie, l’aveuglement et la soif...