Suite au courrier (51) d’alerte adressé par les membres du CHS-CT de l’établissement Spectacle, plus de 300 salariés, de tous statuts confondus ( managers, chefs d’équipe, artistes, interprètes, … ) ont exercé leur droit de retrait considérant  que « leur situation de travail comportait un motif raisonnable...

Dans un communiqué de presse (129) diffusé ce jour et, - face à l’absence manifeste d’interlocuteurs de la Direction Générale, - face à l’inacceptable plan salaire 2012 d’une Direction Générale plus que jamais vissée au seul maintien de ses privilèges, - face au silence des courriers et autres actions ou interpellations...

Dans un courrier (64) adressé ce jour à Daniel Dreux, vice-président Ressources Humaines, la CFDT Eurodisney enjoint la Direction à rouvrir immédiatement la négociation sur les salaires 2012. En effet, forte du soutien massif apporté par les salariés lors de la journée de débrayage du jeudi 08 mars initiée par la CFDT Eurodisney pour un...

Dans un nouveau tract (106) diffusé ce jour, la CFDT Eurodisney tient à remercier les très nombreux salariés ( environ 300 en flux constant ) qui ont répondu présents à notre appel du jeudi 08 mars, réitère ses propositions et revendications légitimes et pragmatiques et considère toujours comme inacceptable la proposition salariale « 1%...

Fébrile. Oui, particulièrement fébrile en cette matinée du 08 mars était la Direction de l’entreprise, la simple lecture du cast member flash (83) diffusé concomitamment à l’information (61) de la CFDT Eurodisney sonnait comme un véritable révélateur pour tout un chacun : la CFDT Eurodisney a raison et les castmembers aussi !  Depuis...

Dans un communiqué de presse (61) et un nouveau tract (57) diffusés ce jour, la CFDT Eurodisney appelle les salariés de l’entreprise et l’ensemble des Organisations Syndicales à s’unir et à peser fortement sur  une négociation salariale qui n’entend octroyer que « 1% d’augmentation générale et c’est...

La CFDT Eurodisney a signé l’accord (142) relatif à la politique de Prévention, d’Évaluation et de Traitement du Stress au Travail et des Risques Psychosociaux dans l’Entreprise. Cet accord, très largement majoritaire ( outre la CFDT, la CGT, la CFTC et la CFE-CGC l’ont paraphé ), vise à la prévention des risques liés au...

  La CFDT Eurodisney ne signera pas en l’état l’Accord Relatif à la Politique de Prévention, d’Évaluation et de Traitement du Stress au Travail et des Risques Psychosociaux dans l’Entreprise ( projet d’accord ci-joint (129) ). En effet, la CFDT Eurodisney demande un engagement fort et une véritable volonté de...

Voilà un an de cela, la section syndicale CFDT avait exercé dans un courrier adressé à Phillipe GAS, Pdg, une alerte sociale tant la situation des salariés et les indicateurs sociaux étaient dégradés, au bord d’une rupture qui semblait malheureusement inévitable. Force est de constater que l’inertie, l’aveuglement et la soif...