Dans un nouveau courrier adressé ce jour à la Direction Générale, la CFDT Eurodisney réitère et réaffirme, avec force et raison, ses revendications et propositions faites dans le cadre de la renégociation de l’accord Frais de Santé auprès d’une Direction sourde et peu amène à la « vraie négociation » : ...

Dans un courrier préliminaire à l’ouverture de la négociation d’entreprise sur le projet d’accord intergénérationnel, et adressé ce jour à la Direction, la CFDT Eurodisney pose très clairement les principes et les demandes qui se devront de régir et de prévaloir à cette négociation d’importance. La CFDT Eurodisney...

Tandis que s’ouvre la négociation sur le renouvellement des CHSCT d’établissements, la CFDT Eurodisney confirme, dans un courrier (118) adressé à la Direction , sa volonté d’accentuer la prise en compte, par les acteurs de l’entreprise, du rôle fondamental du CHSCT et entend se saisir de « cette opportunité »...

Non, la Direction Générale ne veut rien entendre, ne veut rien comprendre et refuse obstinément de faire de la négociation et du dialogue social le moment indispensable de la vie d’entreprise dans le respect des Organisations Syndicales, de ses représentants et de leurs légitimes propositions et revendications. Preuve en est, la réponse...

Parait que le patron, Philippe GAS, envisage de recevoir les Organisations Syndicales, en septembre, il ne sait pas quand encore, sans doute entre une séance d’UV et un essayage chez les grands couturiers … ( it’s a joke Philippe !!! ) alors que le dialogue social ne cesse de se disloquer. Hélas, la situation ne prête guère à...

  La CFDT Eurodisney ne signera pas en l’état l’Accord Relatif à la Politique de Prévention, d’Évaluation et de Traitement du Stress au Travail et des Risques Psychosociaux dans l’Entreprise ( projet d’accord ci-joint (243) ). En effet, la CFDT Eurodisney demande un engagement fort et une véritable volonté de...

La CFDT Eurodisney a signé l\'accord (186) portant sur la portabilité des droits santé et prévoyance. Cet accord a pour objectif de permettre aux bénéficiaires de l’assurance chômage de garder leur couverture santé et prévoyance dans la limite de 9 mois. C’est une véritable avancée sociale permettant ainsi aux intéressés d’avoir...

A l’offensive sur bien des thèmes sociaux, novateur dans ses approches et ses actions, la CFDT a su défendre et obtenir le maintien de l’accord sur les Frais de Santé et Remboursements des Frais Médicaux que la Direction voulait comme à son habitude raboter sur biens des points. La CFDT a donc signé cet accord suivi en cela par la...